Promoteur des ventes (H/F)

Vous aimez interagir avec de nombreux interlocuteurs ? Vous aimez convaincre et participer à la commercialisation d’un produit ?

Découvrez le poste de Promoteur des Ventes (H/F) que nous proposons sur le secteur Sud Est !

Au sein du département Ventes de Sakata Vegetables Europe, vous aurez un rôle essentiel dans le processus de détermination du potentiel de commercialisation des variétés, dans la structuration de notre réseau de vente et dans le développement de notre chiffre d'affaires.

En quoi consistera votre travail ?

Vous aurez la charge du développement variétal sur le secteur Sud Loire (focus Sud Est), avec pour missions :

  • Animer le développement de notre gamme de cucurbitacées chez les producteurs spécialisés principalement courgette, butternut… mais aussi les espèces secondaires comme tomate, épinard, betterave rouge…,
  • Suivre et animer le distributeur en lien avec les espèces travaillées.

Vous assurerez également la gestion des essais screening en lien avec la recherche et d’autres en phase pré-commerciale jusqu'au lancement commercial des variétés en intervenant sur les différents niveaux suivants :

  • Animer le développement de notre gamme de cucurbitacées chez les producteurs spécialisés principalement courgette, butternut… mais aussi les espèces secondaires comme tomate, épinard, betterave rouge…,
  • Suivre et animer le distributeur en lien avec les espèces travaillées.

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Quel sera votre environnement de travail ?

Vous intégrerez une équipe de 2 personnes.

Ce poste basé en home office sera rattaché à notre site d’Uchaud (30).         

Des déplacements quotidiens seront à prévoir dans la zone Occitanie/ PACA, ainsi que des déplacements ponctuels Sud-Ouest/Rhône Alpes.          

Avantages : RTT, bonus individuel, intéressement…

Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?

  • Vous avez un diplôme de niveau Bac +2 dans le domaine du maraîchage, avec une première expérience dans ce milieu.

  • Un attrait particulier pour les cultures concernées serait apprécié.

  • Le poste requiert une très grande autonomie, des qualités relationnelles, de l’organisation et de la flexibilité.

  • Un bon niveau d’anglais (lu et écrit) est nécessaire pour travailler dans le contexte international de nos activités (zone EMEA).

Quelles sont les prochaines étapes ?

  1. Candidatez avant le 6 février 2026,

2. Vous aurez un premier entretien avec Marion, et Hervé, votre futur manager,

3. Si vous êtes sélectionné(e) au second tour, un deuxième entretien sera programmé avec Christophe, votre futur N+2.

Le poste est à pourvoir à partir d’Avril 2026.

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