Technicien de Laboratoire Pathologie (H/F)

Vous appréciez travailler dans un laboratoire ? Vous aimez la biologie et travailler sur un projet innovant vous motive ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise internationale ?

Découvrez le poste de Technicien(e) de Laboratoire Pathologie que nous proposons sur notre site des Ponts-de-Cé (49).

Au sein du service de Contrôle Qualité, vous intégrerez le Laboratoire de Pathologie et participerez au développement d’un patho-système pour tester l'efficacité de nouveaux traitements sur nos semences.

En quoi consistera votre travail ?

Sous la responsabilité du Responsable de Laboratoire, et en collaboration avec le service physiologie des semences, votre rôle sera d'aider à mettre en place et à développer ce nouveau projet.

Vous réaliserez ainsi les missions suivantes :

  • Élaborer des protocoles expérimentaux,
  • Réaliser les évaluations phénotypiques de l'efficacité de ces traitements,
  • Effectuer des recherches bibliographiques,
  • Définir les grilles de lecture et d'évaluation en collaboration avec le service de Seed Physiology,
  • Rédiger et présenter les résultats obtenus,
  • Participer aux activités de routine en support de l’équipe.

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Quel sera votre environnement de travail ?

Vous êtes basé(e) sur notre site des Ponts-de-Cé (49).

Vous rejoindrez une équipe composée de 3 personnes.

Vous travaillerez au laboratoire, dans des chambres climatiques et au bureau.
La réalisation de ces tâches implique du travail dans un environnement soumis à de fortes contraintes réglementaires et à un suivi strict de procédures. 

Ce poste en CDD (8 mois) à temps plein (38h) et aux horaires variables vous permettra de concilier votre vie professionnelle et personnelle.       
Avantages : RTT, 13ème mois, intéressement, bonus individuel…

Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?

  • Vous avez un diplôme de niveau Bac +2/+3 avec une expérience en techniques de laboratoire notamment en pathologie végétale.             

  • Vous êtes autonome, dynamique et rigoureux avec une très bonne        organisation, ce qui vous permet de travailler efficacement dans un   environnement en évolution.

  • Vous avez un bon niveau d’anglais (lu et écrit) et êtes à l’aise avec les outils informatiques.  

Quelles sont les prochaines étapes ?

  1. Candidatez avant le 20 juin 2025 
  2. Vous aurez un premier échange Marion, Human Ressources Business Partner
  3. Puis un entretien avec Marion et Clément, votre futur manager
  4. Si vous êtes sélectionné(e) au second tour, un deuxième entretien sera programmé avec Thomas, votre futur N+2.

Le poste est à pourvoir à partir du 1er Juillet 2025 pour une durée de 8 mois.

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