Index de l’égalité Femmes-Hommes

En application de la loi Avenir Professionnel, les sociétés françaises d’au moins 50 salariés publient annuellement leur index de l’égalité professionnelle femmes-hommes. Il est basé sur 4 indicateurs aboutissant à une note sur 100 points.

Pour la société SAKATA VEGETABLES EUROPE, et sur le périmètre FRANCE, la note obtenue est de 84/100 sur la période de référence allant du 1er janvier au 31 décembre 2025.

La répartition entre les différents indicateurs est la suivante :

Indicateur écart de rémunérations : 34

• Objectif de progression > Sensibilisation des managers aux obligations légales en matière d’égalité salariale;

Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
Indicateur retour de congés maternité : 15
Indicateur hautes rémunérations: 0

• Objectif de progression > Information des collaborateurs sur l’ensemble des postes et notamment des postes à responsabilités disponibles dans l’entreprise.

Notre société se mobilise déjà depuis plusieurs années en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au travers de diverses actions. Cette dynamique a été renforcée par la signature d’un nouvel accord sur le sujet le 24 avril 2025.